Wie bekomme ich von meinem Chef ein Sabbatjahr, dass ich mir auch finanziell leisten kann?
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Sabbatical in der Schweiz

Sabbatical SchweizDie moderne Arbeitswelt ist anstrengend und fordert dem Einzelnen viel ab. Über die Jahre schleicht sich Routine ein und selbst im Urlaub denkt man noch an den Job. Wer möchte dann nicht mal für eine Zeit abschalten, etwas völlig anderes tun oder die Welt kennenlernen? Ein Sabbatical könnte die Lösung sein. Das bedeutet, sich mal über eine längere Zeit, vielleicht ein ganzes Jahr, völlig aus der Arbeitswelt zurück zu ziehen. Doch wie soll das gehen? Und kann jeder Arbeitnehmer in der Schweiz so ohne weiteres ein Sabbatical nehmen? Sabbatical – Schweiz, wie steht es um diese Kombination?

Die rechtliche Situation zu Sabbatical Schweiz

Sabbatical ist in der Schweiz leider noch nicht so üblich, wie es wünschenswert wäre. Es gibt keine gesetzliche Regelung oder gar ein Anrecht auf ein Sabbatical. Schweiz bedeutet für seine Bewohner in erster Linie immer noch Pflichterfüllung und arbeiten für die Pensionskasse. Ob eine längere Auszeit trotzdem möglich ist, hängt vom guten Willen des Arbeitgebers und von ihrem Verhandlungsgeschick ab. Schließlich will die Schweiz auch modern sein. Es gibt Unternehmen, die die Möglichkeit zum Sabbatical bereits einräumen oder leitende Angestellte sogar dazu verpflichten. In der Forschung ist eine längere Auszeit für den Einzelnen auch schon weit üblicher als in anderen Berufszweigen. Finanziert wird ein Sabbatical in der Regel nicht. Wollen Sie trotz der Hürden ein Sabbatical nehmen, sollten Sie ausgesprochen planvoll vorgehen.

Die sorgfältige Planung eines Sabbatical ist entscheidend für den Erfolg

Mit der Planung eines Sabbatikal sollte man weit im Vorfeld beginnen. Die erste Frage ist, wofür Sie das Sabbatical überhaupt nutzen wollen. Dazu gehört auch die Überprüfung Ihrer finanziellen Situation. Was lässt sie zu? Den Arbeitsalltag für eine Zeit hinter sich zu lassen, bedeutet nicht zwangsläufig nichts zu tun. Im Gegenteil, Sie können ein Sabbatical durchaus auch nutzen, um sich beruflich voran zu bringen. Sie können sich fortbilden, im Ausland Sprachen lernen, sich in ein Hilfsprojekt einbringen in einem Sabbatical. Schweiz bedeutet in diesem Fall, auch eine Fülle an Möglichkeiten um zu studieren oder zu reisen. Es ist sinnvoll, Ihrem Arbeitgeber plausibel zu machen, dass auch er längerfristig von Ihrem Sabbatical profitiert. Nicht nur, dass Sie mit frischen Sinnen und gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkehren, sondern auch, dass Sie neue Fähigkeiten mitbringen. Dann bedeutet Sabbatical auch nicht zwangsläufig ein Karriererückschritt.

Behalten Sie auch formale und berufliche Details im Blick

Bedenken Sie bei Ihrer Planung zu Sabbatical-Schweiz auch die Ansprüche an Krankenversicherung und Pensionskasse. Diese müssen auch während des Sabbaticals erfüllt werden, um späteren Ärger zu vermeiden. Auch den Arbeitsplatz sollten Sie nicht ohne kluge Vorplanung verlassen. Schließen Sie Projekte ab. Machen Sie Ihre Kollegen zu Verbündeten, die Teile Ihrer Aufgaben übernehmen können. Schließlich würden Sie im Umkehrfall dasselbe für Sie tun. Wenn Sie während Ihres Sabbatical Schweiz-Ansässiger bleiben, können Sie vielleicht für Fragen, E-Mail-Kontakte oder Teilprojekte weiter zur Verfügung stehen. So können Sie auch darüber verhandeln, einen Teil des Lohnes weiter zu beziehen. Wenn Sie während Ihres Sabbaticals der Schweiz den Rücken kehren, sollten Sie Ihre Wohnung untervermieten, um weiterhin Einkünfte zu haben. Ihren Versicherungsschutz fürs Ausland müssen Sie gesondert regeln.

Wagen Sie den Schritt und planen Sie langfristig

Auch wenn die Vorraussetzungen für ein Sabbatical in der Schweiz nicht gerade ideal sind, sollten Sie sich davon nicht abbringen lassen. Eine Auszeit kann sehr bereichernd sein, auch für Ihr weiteres Berufsleben. Wenn Sie das Sabbatical klug und sinnvoll planen, kann es Sie unter Umständen sogar beruflich voranbringen. Die wichtigsten Aspekte Ihrer Planung sollten die finanzielle Absicherung, die sinnvolle Strukturierung der gewonnenen Zeit und der Versicherungsschutz sein.

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